Чим займається корпоративний юрист:
- Створення та реєстрація компаній. Корпоративний юрист допомагає вибрати оптимальну організаційно-правову форму, готує установчі документи, супроводжує процес реєстрації та забезпечує дотримання всіх формальностей.
- Розробка та аналіз установчих документів. Корпоративний юрист складає статут, договір про заснування, протоколи зборів учасників/акціонерів та інші документи компанії.
- Договірна робота. Юрист із корпоративного права складає та перевіряє договори з партнерами, постачальниками, клієнтами, а також угоди про конфіденційність, трудові контракти та інші документи, мінімізуючи ризики спорів.
- Корпоративне управління. Корпоративний юрист консультує з питань структури управління компанією, проведення зборів акціонерів/учасників, обрання органів управління та дотримання встановлених процедур.
- Злиття та поглинання. Послуги корпоративного юриста включають супровід угод щодо придбання активів, компаній, злиття та поділу бізнесу.
- Взаємодія з державними органами. Корпоративний юрист здійснює представництво інтересів компанії у податкових, антимонопольних, реєстраційних та інших державних органах.
- Вирішення спорів. Юрист із корпоративних спорів бере участь у досудовому врегулюванні розбіжностей, а також представляє інтереси компанії в арбітражних та господарських судах.
- Контроль за дотриманням законодавства. Корпоративний юрист стежить за тим, щоб компанія дотримувалася норм корпоративного, податкового, трудового законодавства, а також міжнародних стандартів, якщо бізнес працює на глобальному ринку.
- Консультації з корпоративного права. Надання юридичних рекомендацій керівництву та співробітникам компанії з будь-яких питань, що виникають у процесі господарської діяльності.
- Робота з цінними паперами: У разі акціонерних товариств – корпоративний юрист бере участь у вирішенні питань випуску, обігу та обліку цінних паперів.
Наскільки важливою є консультація з корпоративного права для підприємця, який планує відкрити бізнес?
Коли на першому етапі становлення бізнесу відбуваються тестові продажі товару чи послуги, підприємці нерідко припускаються першої серйозної юридичної помилки – ведення підприємницької діяльності без реєстрації. Наслідком цієї помилки може бути штраф.
Корпоративні юристи компанії «Столична Правова Група» рекомендують одразу розібратися, коли ви вже пройшли етап тестового продажу та стали вважатися порушником закону, оскільки займаєтеся підприємництвом, не маючи реєстрації як суб'єкт господарської діяльності.
Чинне законодавство України визначає підприємництво так: самостійна ініціативна систематична, на власний ризик, господарська діяльність з метою отримання прибутку. Основним у визначенні є поняття «систематична». На жаль, сьогодні жоден із законів чи підзаконного правового акту не дає роз'яснень, що таке систематичність. Чинним є підхід, зазначений в ухвалі пленуму Верховного Суду України від 2003 року, де поняття систематичної підприємницької діяльності визначено як триразове виробництво або реалізація продукції або надання послуг протягом 1 календарного року.
На практиці це виглядає так: якщо ви ведете підготовчу діяльність – створюєте сайт, домовляєтеся з постачальниками (поки що без підписання договорів) і навіть здійснили перші тестові продажі, – з погляду законодавства ви ще не ведете підприємницьку діяльність, і реєструватися на цьому етапі ще не потрібно. Але третя та подальша реалізація товару чи послуги – це вже підприємницька діяльність, і вам обов'язково потрібно реєструватися, щоб не бути покараним.
Зовсім інший випадок – це коли ваш вид діяльності потребує ліцензування. Наприклад, торгівля тютюном чи алкоголем, окремі види перевезення вантажів тощо. Тут у вас не повинно бути будь-яких тестових продажів без попереднього отримання ліцензії. Вам спочатку слід зареєструватися, отримати ліцензію, а вже потім розпочинати бізнес.
Корпоративний юрист роз'яснює: Стаття 164 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлює відповідальність у вигляді штрафу від 1 до 3 тис. неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (17 грн) з конфіскацією випущеної продукції, засобів виробництва, сировини та грошей, отриманих внаслідок такого правопорушення. Таким чином, займаючись підприємницькою діяльністю без реєстрації або в деяких випадках без ліцензії чи відповідного дозволу, ви ризикуєте отримати штраф від 17 000 до 34 000 грн, втратити вироблену продукцію, засоби виробництва та зароблені гроші.
Корпоративні юристи «Столичної Правової Групи» настійно рекомендують реєструвати бізнес ще до тестових продажів або хоча б після перших 2-х. А у разі діяльності, яка потребує отримання ліцензії, в обов'язковому порядку реєструватися та отримувати необхідну ліцензію ще до початку провадження господарської діяльності.
Консультація корпоративного юриста під час вибору організаційно-правової форми ведення бізнесу
Коли прийнято рішення про реєстрацію бізнесу, важливо запобігти такій помилці – некоректному обранню організаційно-правової форми ведення бізнесу. Найчастіше вам доведеться вибирати між двома основними формами: ФОП чи ТОВ. Консультації з корпоративного права тут просто необхідні, оскільки існує безліч нюансів, які потрібно враховувати на старті бізнесу в кожному конкретному випадку. Кожна з цих форм має свої плюси та мінуси, про які потрібно знати. ,
Наприклад, із ТОВ важко вивести гроші, які є прибутком, а з ФОП це зробити досить просто. Але з іншого боку, ФОП відповідає за результати ведення бізнесу всім своїм майном, а відповідальність учасника ТОВ обмежена лише його вкладом у статутний капітал. Консультація юриста з корпоративного права допоможе зорієнтуватися у цих аспектах і свідомо вибрати найкращий варіант для вашого випадку.
Консультація корпоративного юриста під час вибору системи оподаткування
Досвід корпоративних юристів «Столичної Правової Групи» вказує, що підприємці найчастіше обирають загальну систему оподаткування з набуттям статусу платника ПДВ. Це найскладніша система і в плані адміністрування, і в плані податкового навантаження, хоч у багатьох випадках на старті бізнесу ця система є безальтернативною. Однак якщо ваші клієнти не є платниками ПДВ, а ФОП чи ТОВ на першому етапі не планує бути імпортером чи експортером товарів, то рекомендація корпоративного юриста полягатиме у виборі чи переході на спрощену систему оподаткування. Якщо цього не зробити, весь прибуток ви віддаватимете на оплату податків, і вам швидко набридне займатися бізнесом.
Загальна порада для всіх: обов'язково до моменту реєстрації бізнесу зверніться до консультації юриста з корпоративного права, а також до досвідченого бухгалтера. Це допоможе визначитися із системою оподаткування, яка оптимально підійде на старті вашого бізнесу. Вам пояснять розміри та порядок нарахування податків, які потрібно сплачувати. Якщо ваша діяльність буде пов'язана з використанням касового апарату – слід заздалегідь розібратися також й з цим питанням.
Коли вам буде необхідний юрист по корпоративним спорам?
Ведення бізнесу часто здійснюється двома партнерами. Тут досить поширеною помилкою є розподіл частин у статутному капіталі ТОВ 50%/50%. Корпоративні юристи компанії «Столична Правова Група» не рекомендують ділити частини навпіл. За першого ж серйозного корпоративного конфлікту (нашим юристам з корпоративних спорів довелося розбирати їх не один десяток) підприємство просто паралізується.
Річ у тому, що відповідно до корпоративного законодавства України, якісь рішення приймаються 3/4 голосів, деякі вимагають одноголосного голосування, але більшість рішень, що перебувають у компетенції загальних зборів, приймається більшістю голосів учасників ТОВ. Таким чином, при конфлікті між двома учасниками прийняття будь-яких рішень загальних зборів у формі протоколу стає неможливим через рівність голосів учасників.
Наприклад, обрання нового директора ТОВ замість звільненого стане неможливим, бо це вимагає 51% голосів учасників загальних зборів. По суті, такі ТОВ приречені на закриття. Юрист із корпоративних спорів рекомендує реєструвати ТОВ з нерівнозначними частинами у статутному капіталі – хоча б 51% на 49%. І треба заздалегідь домовитися, хто буде головним у компанії та за ким залишається прийняття рішень у спірних ситуаціях.
Консультація юриста з корпоративного права дозволить заздалегідь вжити заходів у разі виникнення конфлікту між учасниками ТОВ. Корпоративний юрист допоможе розробити та підписати 3 документи:
- статут ТОВ (не стандартний, завантажений з інтернету, а розроблений відповідно до стартових позицій та побажань учасників);
- корпоративний договір – це формат фіксації домовленостей між партнерами. Цей документ дозволить визначити особливості управління ТОВ, розподіл дивідендів, мораторій на продаж частин, механізм вирішення конфліктних ситуацій та особливості голосування на загальних зборах;
- партнерська угода: тут можна зафіксувати все, що стосується бачення партнерами свого бізнесу на роки вперед (принципи діяльності, хто за що відповідає, порядок залучення інвестицій, а також порядок мирного розставання на випадок, коли партнерство не дасть очікуваних результатів).
Допомога юриста з корпоративного права в організації договірної роботи, оформленні трудових відносин та отриманні дозвільних документів
В умовах, коли правове регулювання стає все складнішим та динамічнішим, роль корпоративного юриста у забезпеченні стабільності та успішності підприємства важко переоцінити. Від організації договірної роботи до оформлення трудових відносин та отримання дозвільних документів – кожна з цих сфер потребує глибоких знань та постійного моніторингу законодавчих змін. Корпоративний юрист не лише мінімізує ризики, а й допомагає підприємцям уникнути дорогих помилок, пов'язаних із недотриманням законодавства.
Роль корпоративного юриста в організації договірної роботи
Договір – це основа будь-яких ділових відносин. Багато власників бізнесу та керівників компаній, прагнучи заощадити на корпоративному юристі, покладаються на принцип «я і сам все знаю чи знайду відповідь у Гуглі». Такий підхід призводить до використання шаблонних договорів, знайдених в інтернеті, та несе величезні ризики.
Законодавство змінюється швидко. Шаблонні договори можуть не враховувати останніх змін у цивільному, податковому, митному чи іншому законодавстві, що робить їх недійсними чи вразливими. По-друге, кожен бізнес є унікальним. Шаблонні договори неспроможні врахувати всіх нюансів конкретної угоди, галузі, специфіки продукції чи послуг. Це може призвести до неясності умов, пробілів у регулюванні важливих аспектів, що створює ґрунт для суперечок.
Крім того, типові форми часто не містять положень, спрямованих на максимальний захист інтересів однієї зі сторін, наприклад, умов про відповідальність, штрафні санкції, порядок вирішення спорів, форс-мажорні обставини, конфіденційність. Неправильно складений договір може стати причиною тривалих та дорогих судових розглядів, втрати репутації та фінансових збитків.
На відміну від цього, досвідчений корпоративний юрист розробить потрібний договір індивідуально, враховуючи цілі та завдання угоди, галузеві особливості, бізнес-процеси, ризики, властиві конкретному бізнесу. Корпоративний юрист постійно відстежує зміни у законодавстві та адаптує під них договірні положення. До договору будуть включені ефективні механізми захисту інтересів клієнта, такі як умови про неустойки, гарантії, порядок вирішення спорів, конфіденційність та ін.
Оформлення трудових відносин за допомогою корпоративного юриста
Порушення у сфері трудових відносин – одна з найчастіших причин перевірок та штрафів з боку органів контролю. Багато роботодавців нехтують належним оформленням трудових договорів, штатного розкладу, посадових інструкцій, наказів та інших кадрових документів.
Правильне оформлення трудових відносин – ще одне важливе завдання корпоративного юриста:
- юрист з корпоративного права розробляє трудові договори, положення про оплату праці, внутрішні правила, угоди про конфіденційність з огляду на вимоги Трудового кодексу та специфіку компанії;
- корпоративний юрист допомагає уникнути порушень, пов'язаних із прийомом на роботу, звільненням, наданням відпусток або виплатою компенсацій, що мінімізує ризик трудових спорів та перевірок з боку інспекцій;
- якщо між роботодавцем та співробітником виникає суперечка, послуги корпоративного юриста допоможуть її врегулювати, захистивши цим інтереси компанії.
Хоча залучення досвідченого корпоративного юриста і потребує певних витрат, у довгостроковій перспективі цей крок окупається багаторазово. Юрист із корпоративного права допомагає уникнути помилок, які можуть коштувати підприємцю набагато більше, ніж його гонорар. Крім того, консультації з корпоративного права заощаджують час, дозволяючи зосередитися на розвитку бізнесу, та бережуть нерви, позбавляючи необхідності розбиратися у складних юридичних питаннях.
Проактивний підхід до юридичного супроводу бізнесу, що базується на професіоналізмі корпоративних юристів компанії «Столична Правова Група», дозволить вам уникнути судових розглядів, штрафів, простоїв у роботі, а також створить міцну правову основу для сталого розвитку та зростання бізнесу.
Чому варто замовити консультації з корпоративного права у «Столичної правової групи»?
Корпоративне право – це складна та динамічна сфера, яка регулює створення, управління та розвиток бізнесу. Незалежно від того, чи починаєте ви новий проєкт, реорганізуєте компанію чи стикаєтеся з корпоративними суперечками, консультація корпоративного юриста є ключовим чинником успіху. У Києві однією з провідних компаній, які надають консультації з корпоративного права, є «Столична Правова Група»:
- Послуги корпоративного юриста надаються понад 15 років. «Столична Правова Група» працює на ринку юридичних послуг із 2010 року, накопичивши значний досвід у супроводі бізнесу. За цей час команда з понад 20 експертів допомогла 1000+ компаній у Києві та по всій Україні структурувати бізнес-процеси, мінімізувати ризики та вирішити складні корпоративні проблеми. Корпоративні юристи СПГ мають глибоке знання у галузі корпоративного, договірного та господарського права, що дозволяє пропонувати ефективні рішення для бізнесу будь-якого масштабу.
- Комплексний підхід до розв'язання задач. Окрім консультацій з корпоративного права, у СПГ ви можете замовити комплексний юридичний супровід. Це включає допомогу у відкритті ФОП та ТОВ, філій, а також у зміні складу засновників, статутного капіталу чи найменування компанії. Корпоративні юристи СПГ візьмуть участь у розробці та експертній оцінці договорів, статутів, протоколів та інших корпоративних документів з урахуванням усіх правових нюансів. Ми забезпечуємо вирішення корпоративних спорів, супровід у судах, врегулювання конфліктів між акціонерами чи учасниками товариства.
- Індивідуальна стратегія для кожного клієнта. Кожен бізнес унікальний, і в СПГ це розуміють. Корпоративні юристи компанії ніколи не підходять до справи шаблонно, але розробляють індивідуальні стратегії з огляду на специфіку галузі, мету клієнта та поточну ситуацію. Чи то структурування інвестицій, захист від рейдерських атак або супровід угод, ви отримаєте консультації з корпоративного права, які максимально відповідають вашим потребам.
За роки роботи «Столична Правова Група» заслужила репутацію надійного партнера. Компанія співпрацює як із малим та середнім бізнесом, так і з великими підприємствами, надаючи послуги корпоративного юриста експертного рівня. Позитивні відгуки клієнтів підтверджують професіоналізм та відповідальність нашої команди.
Вибір «Столичної Правової Групи» для консультацій з корпоративного права – це інвестиція у стабільність та успіх вашого бізнесу. Досвідчені юристи, індивідуальний підхід, комплексний супровід та гнучкі умови співробітництва роблять СПГ ідеальним партнером для компаній у Києві та всій Україні.
